爱体育新闻
半岛彩票BATJ的金融高管们正在「默契金融投资」回归传统机构
“五年前,那些有头有脸的互联网公司,给部分银行高管开出的薪资,至少是老东家的两倍甚至三倍以上。市场非常疯狂。”城商行高管王力(化名)向《AI金融评论》讲述道。
另一极是整个银行业,在不良贷款率上升、息差收窄、投资资产收益率下降等多重压力下,增长持续放缓。
在此大背景下,那些思维活跃、精力充沛半岛彩票,在金融象牙塔中错过互联网最佳红利期的高管们,自然不想再错过科技+金融这波机会。
他们跨出了传统金融机构的体制,来到了发展更快、个人空间更广、股票激励更多的BATJ金融部门。
然而,五年后的今天,在经历一系列故事与事故之后,大批金融机构高管又从互联网公司,逆势回流到传统金融机构。
王力告诉AI金融评论,这批高管出走又回归,可以归纳为“人、钱、势”三大原因。
其一,人:传统金融机构高管进入互联网公司后,由于思维模式、做事风格迥异,很难与互联网公司的高管以及下属完成有效的磨合。如果一位空降的高管在两年内都没有搭建好自己的班子,出局是必然的结果。
其二,钱:随着监管机构对互联网金融公司的审查愈加严格,上市变得愈加遥远,这些人手中的股票也成了一张白纸,套现遥遥无期。
其三,势:有些高管在互联网公司历练几年后,把互联网的经验和资源,带回至传统金融机构。
这类拥有双重背景的人,自然在数字化转型时代下,深受企业家们的青睐,给足人力和财力,让其在公司大展拳脚。
那么这些年,到底有哪些金融高管已从BATJ离开。又有哪些人,从传统金融机构出走又再度回归?
从2018年下半年开始,分管消费金融和理财与资管业务线的黄爽、张旭阳相继出走。
丁磊(百度金融首席数据科学家)、葛浩(百度金融的首席架构师葛浩)也陆续离开。
而在更早之前,百度金融风控体系的三巨头王劲(CRO)、张羽(风险战略部总经理)、盛军(风控模型总经理),以及百度钱包及金融理财业务负责人的章政华也已离开。
目前,度小满官网显示高管为:度小满金融CEO朱光、CRO孙云丰、CFO葛新;副总裁职务的高管有何松琦、许冬亮以及崔津泓。
张旭阳,国内资深的财富管理、资产管理专家,国内“大资管”时代业务领军代表人物,超万亿理财业务管理者。
2016年6月16日,正式加盟百度,任副总裁,分管百度金融体系下理财和资产管理业务。
“我可能在传统金融机构被局限住了,到百度可以触发我的新灵感。”2016年,张旭阳从光大银行离职加入百度金融时,描述自己的职业直觉。
作为发行我国第一款人民币理财产品的银行,光大银行这个资管界的“老兵”自然要奋力筹备。
经历了3年的科技与金融行业的“化学反应”,2019年,张旭阳决定回归光大银行,任理财子公司董事长。
黄爽在美国的从业经历让她经历了许多消费金融产品的设计以及与互联网技术的结合。
她任渣打银行中国个人零售业务董事总经理期间,创立了中国市场第一款面向大众的无抵押个人贷款——“现贷派”。
在美国第一资本任职期间,她经历了业内最早的大数据分析在客户精准营销上的应用。
2016年,黄爽从陆金所离开加盟百度。2019年离职后加盟了中信产业基金,并成为合伙人统管消费金融事务。
而这些带着蚂蚁光环出走的高管们,找到了有着自己更大发挥空间的金融机构,带着使命感去革新组织与业务体系。
江朝阳在加入支付宝前,曾任中国建设银行上海市分行个人金融部总经理、电子银行部总经理及上海分行普陀支行行长,是国内首批参与创建网上银行、电话银行中心的管理人员,对网上金融服务、零售金融业务有丰富的经验和较深刻的认识。
2009年至2015年,尹铭任职于中国人寿财产保险股份有限公司金融投资,历任总裁助理、副总裁。
在此之前,尹铭为中国人寿财产保险公司上海分公司的总经理,太平保险有限公司江苏分公司总经理。
2020年,尹铭离开支付宝,回归保险行业,加入阳光财险;本月已从阳光财险离开。
之前京东数科(现已更名为京东科技)撤回科创板上市申请,引发了行业热烈讨论。
2020年上半年,京东数科控股公司ZRobot的CEO乔杨离开,出任乐信副总裁。
此外,还有唐智晖(京东数科VP)、郝延山(京东数科金融市场部负责人)、刘方琦(京东数科金融数据部负责人)、沈晓春(京东数科金融风险管理部总经理)、龚晨妍(京东数科金融企业服务群组销售总监)均已离职。
2018年6月,王钰加盟京东。在加盟京东数科前,王钰在商业银行零售金融业务领域深耕20余年,经历了国内商业银行信用卡业务从无到有,逐步发展壮大的过程。
在招商银行信用卡中心工作期间,王钰先后担任风险管理部副总经理、市场企划部副总经理、客户经营部总经理以及信用卡中心总经理助理等职务。
周宇航2014年-2019年供职于京东数科,曾任京东数科财富管理部总经理。
BATJ四家企业中,腾讯的金融业务线如金融科技(FiT)、腾讯金融云,空降高管最少,人事变动也多是内部调用,出走者甚少。
腾讯金融科技业务线负责人赖智明,被派任至腾讯投资发起的香港虚拟银行Infinium Limited(贻丰有限公司)董事长。
同期,腾讯投资并购部联合负责人林海峰,被调任至FiT,全面负责腾讯金融科技业务的管理与发展,并晋升为集团副总裁。
除了FiT外,腾讯金融云方面,总经理胡利明以及其他高管,也是来自腾讯开放平台和QQ部门,并非金融从业者。
仔细观察后不难发现,腾讯两条金融业务线,历来很少空降传统金融机构高管,多数高管来自内部调动。
以腾讯云与智慧产业事业群(CSIG)为例,CEO汤道生、腾讯云总裁邱跃鹏、交通总裁钟翔平,安全总裁丁珂等业务线的高管,均从QQ体系出身,是不折不扣的“腾讯老兵”。
在云与产业科技,对传统行业的了解要求极高,业务属性极强,因此科技巨头往往倾向于在各个行业高薪聘请传统产业界的高管来担任要职。
但是腾讯刚好相反,多数ToB/G业务高管均来自缺乏行业积淀的To C产品部门。
正是因为腾讯的这种企业文化和基因,从源头上掐断了自己人与空降派高管之间协同、磨合困难的问题。
互联网金融公司需要加固业务模式的稳定性,从自身内部成长出一套可执行半岛彩票、可监管、有一定竞争力的业务体系。
预告:下周,我们将根据此话题,发表第二篇系列报道《BAT的金融人们,为何回流到银行?》,讲述高管之外的员工们的所思所想。